Оценка условий труда

Специальная оценка условий труда – это несколько мероприятий, которые позволят определить оценку уровня воздействия работника установленных правил, а конкретно, отклонение фактических значений действующих на территории Российской Федерации и гигиенических правил и нормативов.

Главное и основное предназначение оценки условий труда - это использование полученных результатов условий труда, чтобы гарантировать работу трудящимся в различных условиях, а также при помощи данной оценки появиться возможность экономических стимулов для работников и работодателей. Сегодня специальная оценка условий труда проект который получил свое распространение на все территории страны и строго регламентируется.

Специальная оценка – это:
- хорошая подготовка к проведению,
-идентификация опасности для работников,
- проведение измерений и оценок всех показателей вредности (если существует),
- классификация условий труда на местах работы по степеням вредности,
- выведение и оформление результатов.

Для того чтобы компания провела СОУТ, заказчику необходимо предоставить некоторые документы. В первую очередь, это сведения о своей организации, также необходимо показать полный список рабочих мест, на которых проводится специальная оценка условий. Кроме этого, компания должна предоставить сведения об испытаниях, протоколы об эффективности средств личной защиты и т.д.

Подобная оценка заменяет аттестацию рабочих мест. Каждое предприятие должно будет проводить специальную оценку условий труда, а также определять права и обязанности при проведении данной оценки. С 2014 года вышел закон, который гласит о проведении специальной оценки условий труда. В нем каждый предприниматель может получить всю необходимую информацию.